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公司召开2010年度员工代表大会

  2010年4月2日,新华股份、新晨动力2010年度员工代表大会在公司六楼会议室召开。大会主席团成员、正式代表95名、列席代表79名、华瑞汽车特邀代表21名参加了会议。
  总经理王运先代表公司管理层向大会作了题为《为实现公司核心竞争力‘国内第一、国际一流’目标而持续努力》的工作报告。报告共分四部分:2009年工作总结,2010年工作计划,公司发展战略规划,以及实现战略目标的保障。
  王总讲到,公司始终践行“持续创新、以客户为中心、弘扬团队精神”的核心价值观,全体员工努力工作,去年实现了产量、销量等四项主要经济指标翻番;华瑞汽车一期工程建成投产;引进东方鑫源,生产海星微车;启动发动机异地重建和安县零部件工业园项目;轿车发动机成功上市等众多利好业绩。
  王总强调,今年公司实现8万辆整车、20万台发动机目标,要做好以下几方面的工作:加大推进管理扁平化,产品开发保持紧张状态,高度重视安全问题,继续推进降成本工作,抓住机遇千方百计保交付,强化市场开发,落实三大建设项目等工作。
  王总提出,公司战略目标定位于核心竞争力“国内第一、国际一流”,在研发能力方面,国家认定企业技术中心排名要达前10位,产品在节能减排方面要有突出的表现,要有持续的新产品研发能力;要有相应规模的动力总成及零部件;要持续推出年度产品和里程碑式的产品;积累研发数据和管理标准。
  王总指出,要充分认识到公司存在的短板,持续改善。公司目前主要短板有:学习竞争对手和行业先进的习惯还没有形成;员工培训方法和效果上存在一定差距;管理体系流程还没有完全建立起来;绵阳城市休闲文化和企业竞争文化之间存在矛盾等。
  员工代表大会是员工民主管理的重要形式,通过会议要让员工进一步了解公司的发展目标,年度主要工作,以及过去一年的成绩和短板,是公司管理上重要的会议。
  会上,工会副主席胡殿鹏作了工会2009年工作总结及2010年工作报告,副总经理赖勇就薪酬、福利、员工培训、人才招聘等方面作了人力资源管理工作报告。